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Das Handbuch beleuchtet die Grundsätze, die Handlungsfelder und den Weg zu einem eigenen Konzept der Personalentwicklung. Detailliert werden die zentralen Gesprächsformen aufgezeigt: Standort- und Perspektivengespräch, Beratungs- und Problemlösungsgespräch, Leitungsfeedbackgespräch, Konfrontations- und Konfliktlösungsgespräch sowie formelles Qualifikationsgespräch. Das Kapitel «Umgang mit erheblichen Qualitätsdefiziten bei Lehrpersonen» schliesst den ersten Teil ab. Besonders wertvoll sind die im zweiten Teil gesammelten Checklisten, Reflexionshilfen und Leitfragen.

14246 Handbuch Preis CHF 33.00